金管會今（18）日在例行記者會上宣布，針對金檢時發現的法國巴黎人壽與法國巴黎產險合計五項內控缺失，合計開罰1500萬元；另外，法巴人壽總經理戴朝暉停職6個月、負責督導資訊部的營運總處執行副總李學明減薪30%為期6個月。
金管會保險局副局長蔡火炎傍晚在記者會上表示，「其他外商應該多多少少有被罰過，以單一違規來看，壽險罰900萬算是很高，過往沒看過這麼高的；產險的部分，沒特別去算，過往來看算很高，是不是最高沒比對過。」
蔡火炎指出，此案為金管會金檢發現，有關缺失應該持續一段時間了。缺失第一項為，法巴集團在台灣的管理模式，不符合我國保險法規定的業務核決權限，而且違反產、壽險業必須分業經營的規定。
另外，法巴人壽的負責人及高階主管，以及法巴產險的負責人，同時也在法巴集團的台灣區組織內擔任職務，因為在集團兼職的關係，變成有機會看到另外一家公司的業務資料，甚至有業務核決權限，不符合保險法對於產壽險業須分業經營的規定。
媒體詢問，金管會為何只罰法巴人壽總經理，台灣區總經理及法巴產險總經理都沒事？蔡火炎說，目前法規只能裁罰保險公司的負責人，台灣區總經理並非保險業負責人。他並透露，保險局有跟法巴集團溝通，「他們後續會處理」。
蔡火炎強調，台灣區總經理是法巴集團自設的職務，跟我國保險法認定的產壽險公司的組織沒有關係，法巴集團對台灣的兩家保險分公司若有管理需求，「管理權限應僅止於績效的管理，不應該涉入到法巴產險、法巴壽險的業務核決。」
媒體也詢問，新聞稿上的資訊部李姓主管（李學明）怎麼了，為何被減薪30%為期半年？蔡火炎說，李姓主管目前任職於法巴人壽，但在集團兼任職務，會核決到法巴產險的資訊業務，不符合我國保險法對於產壽險須分業經營的規定。
他並解釋，法巴人壽的李姓主管被減薪30%為期半年、總經理被停職半年，後者被罰得比前者要重，因為「6個月不能執行總經理職務，待遇會暫停。」
金管會開罰法巴人壽與法巴產險的其他四項缺失還包括，法巴產險及法巴人壽對於資訊作業委外事項涉及使用雲端服務，未事先取得金管會核准。
法巴人壽對於要保人或被保險人須提供的收入或財務證明，採取簡化核保措施，未落實財務核保。
法巴人壽未經核決主管同意，逕行通知受託機構辦理資訊專案開發；另外，與利害關係人交易的評估作業，由台灣區組織主導。
法巴產險及法巴人壽把總務作業委外處理，超逾金管會所訂委外範圍，並將檢查報告交付給與職務無關之人保管。
蔡火炎說，法巴人壽與法巴產險的收文、文書儲存等保管作業採委外方式，但金管會規定可以委外的項目沒包括總務作業，法巴還把檢查報告等檔案提供給受託機構。
保險界人士聞訊後感嘆，整件事情就是外商管理架構與本土法令的扞格，沒想到罰得這麼重。以新加坡籍的李學明為例，金管會金檢出缺失期間，他根本人都還沒來到台灣，卻因督導資訊及委外業務，遭受池魚之殃。至於法巴的產險總經理，因為幸運早一步調離台灣市場，金管會的行政處分變成力有未逮。
