搶人才丨港銀行保險界鬧人才荒-跳槽有望加薪酬三成

2023-07-19 20:10 admin

據報新招聘的員工薪酬上漲幅度可達30%。

香港鬧人才荒，加上近期來自內地的業務激增，薪酬一向喫香的本港銀行和保險業也要進一步加薪「搶人才」，據報新招聘的員工薪酬上漲幅度可達30%。

《彭博》報道，雖然來自中國的交易量下跌，投行正在裁員，但其他金融機構，例如保險、銀行分行、後台和財富管理的情況卻截然不同。據Natixis SA估計，相關行業約有4,000個職位空缺。

報道引述獵頭公司Michael Page Hong Kong董事總經理Olga Yung表示，簡單來說，目前除了交易業務之外，銀行業幾乎每一個領域都存在人才短缺。如果員工選擇跳槽，加薪幅度可達20至30%，遠高於過去10至15%的加幅。

報道指出，隨著人才流失，推高了金融和科技行業專業人士的薪酬水平，他們的薪酬水平通常也比競爭對手新加坡的薪酬高。香港與內地恢復通關後，為本港銀行業注入巨大活力，內地客戶湧入香港開立賬戶、投資和購買保險產品。滙豐和東亞等銀行已延長營業時間，部分分行每周營業7天。

銀行公會署理主席陳文上月稱，銀行業各個領域都面臨著勞動力短缺的問題，包括前台、中台到後台。香港保險業聯會主席李紫蘭表示，行業正面臨精算師、財務和IT員工短缺，估計涉及數千個職位。保險業監管局數據顯示，由於跨境人流恢復正常，釋放了遏抑多時的需求，今年第一季香港對內地訪客的保險銷售額，急增近27倍。

報道提到，科大一位畢業生收到六份聘書，其中三份來自全球會計師事務所，兩份來自中資銀行，一份來自國際招聘公司。他最終選擇中資銀行的見習行政人員職位，指薪酬更高，工作與生活能兼顧平衡。他說，外資公司高薪職位仍是競爭很激烈，但在中資銀行和會計師樓找工相對容易。

畢馬威調查顯示，約35%的香港金融機構預計今年將會招聘員工，又指在香港的內地銀行對業務人員需求很高，這些銀行在不斷擴大香港業務。根據環球顧問諮詢公司Willis Towers Watson在今年2月和3月進行的調查，預料今年金融服務業平均工資增長4.8%，是各行業中最高。

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