調查丨恆指企業去年新委任董事-女性佔42-...

2023-07-06 20:10 admin

海德思哲認為，性別多元的董事會更能從更多角度全面考慮企業發展和管治事務。資料圖

港交所(00388)在2022年初修訂《企業管治守則》及《上市規則》，要求於2024年底時，所有在港上市公司的董事會中至少要有一名女性。顧問公司海德思哲發表年度《香港董事會監測》，稱恆指企業去年新委任的董事中，有42%為女性，比例自2019年有紀錄以來增長7倍，創歷史新高。

在各行業中，金融服務業和工業的女性董事任命比例，按年分別升9個百分點和7個百分點。公司預期女性董事的比例預期會進一步提升，除為滿足監管要求外，性別多元的董事會更能從更多角度全面考慮企業發展和管治事務。

另外，去年有66%新委任的董事仍然擔任其他管理職務，回升至2019年疫情前約71%的相若水平。疫情期間，該比例曾於一度下跌至2021年的55%，現時按年增加11個百分點，意味企業對領導層參與其他董事會事務的接受程度有所增加。

去年委任的新董事中，曾擔任行政總裁的董事比例跌至18%，2019年為37%；曾任財務總監的董事任命比例只有6%，與2019年相若。兩者數字維持在歷史低位，反映企業正引入更多元化高管經驗，包括區域領導層、主席、資訊總監和營運總監等。

海德思哲香港行政總裁及董事會業務部負責人許震宇表示，因應市場環境復甦，企業逐步放寬對管理層的限制，容許在職高管擔任外部董事會成員，而非只專注於企業營運事務。

企業亦不再硬性要求董事具備行政總裁或財務總監經驗，並願意接受具特殊專長的高管加入董事會。他認為，未來社會及經濟狀況將會持續快速變化和變得難以預測，企業委任擁有廣泛經驗及知識的董事會成員顯得尤其重要，方可以合適的人才帶領團隊應對複雜和嚴格的監管要求。

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標題：調查丨恆指企業去年新委任董事-女性佔42-創歷史新高

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