61-打工仔今年獲加薪-平均加幅4.1-四年來最多-邊三個工種最喫香？

2023-06-08 14:10 admin

今年打工仔平均人工加幅達4.1%。

本港對外通關後經濟持續復甦，整體就業市場亦見改善。網上求職平台JobsDB公布《2023年薪酬調查報告》結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升3年，今年平均人工加幅達4.1%，是4年來最多，繼續跑贏通脹。

JobsDB於今年2月至3月委託獨立調查機構，透過網上問題訪問3,797名打工仔。調查發現，今年有76%受訪者獲雙糧或及花紅，按年上升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。當中整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。

另外，有61%全職僱員獲得加薪，較去年同期多8個百分點。有35%被凍薪，比去年減少6個百分點，另有4%被減薪，按年少2個百分點。

三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」，獲加薪9.7%、「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」則獲加薪7.3%，而「資訊科技」加薪6.6%。值得留意，早前較受疫情影響的前線工種今年終於錄得正增長，其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。

同時，隨著疫情減退，高達83%受訪者對就業市場持中性至樂觀看法，較去年大增23個百分點。故打工仔亦較往年更進取，欲趁市況向好，透過轉工尋求更渥厚薪酬待遇。八成受訪者傾向選擇向外謀求更好的機遇及對此持開放態度，其中以介乎26至30歲的在職人士最為進取，43%已計劃在未來三個月內轉工；並有79%的受訪者預期新工作的「錢途」更佳，較去年上升5個百分點。

驅使員工尋找新工作的三大主因是基於「不滿意薪酬/福利」，比達41%，其次是「尋求更好的薪酬待遇」和「不滿意公司文化/管理風格」，比例達40%和36%。

JobsDB香港區營運總監李政勳表示，新生代打工仔的需求較過去更多元化，除了薪酬福利外，重視員工的工作與生活平衡，以及提供技能培訓機會，將會是未來留住人才的關鍵。

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