2023年迎來尾聲，元旦連假即將到來，這次的元旦連假從12月30日放到1月1日總共3天，如果元旦連假期間被要求上班，薪資部分應該怎麼計算？勞動部公布連假的薪資計算，以下整理供大家參考，不要讓自己權益受損。
2024元旦連假出勤工資、加班費怎麼算？
2023（民國112年）月12月30日（休息日）：僱主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項規定給付加班費，（編按：計算方式為「前2小時可得到每小時工資的1⅓；出勤第3小時起，每小時可得到工資的1⅔加班費」，根據勞資雙方協議也可能有所不同。）
2023（民國112年）年12月31日（例假日）：非有天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。
元旦連假薪水計算方式。（圖／取自勞動部）
勞動部指出，以上規定適用於事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假日的出勤模式，如果是排班制則不適用。
勞動部補充，國定假日當日若遇勞僱雙方原約定的例假日或休息日，應予補假，補假日期由勞資雙方協商，補假當天性質即為國定假日，應給予勞工休假，當日工資照給。
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責任編輯／遊舒婷
