中國網訊（記者 王靜）6月26日，北京企業聯合會、北京市企業家協會（以下簡稱“北京企聯”）召开2024年北京市企業管理創新與社會責任交流會，會議以“深入开展管理創新實踐加快發展新質生產力推動企業踐行社會責任”爲主題，就企業如何完整准確全面貫徹新發展理念、加快發展新質生產力、深入开展管理創新、踐行社會責任、推動企業高質量發展等熱點話題進行交流研討。

會上，第三十七屆北京市企業管理現代化創新成果發布，其中一等 116項、二等 233項，優秀組織單位 15家；發布47項 2023年度北京市企業文化優秀成果，其中特等7項，一等17項，二等23項及20項2023年北京市企業社會責任優秀案例。

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼祕書長朱宏任，北京市政協委員、北京企業聯合會會長張建利，北京控股集團有限公司黨委副書記、副董事長徐波等出席會議。會議由北京企業聯合會祕書長、北京市企業家協會會長黃建華主持。

張建利表示，企業應以ESG生態體系建設爲基礎，提高可持續發展能力。ESG不僅是一個標准，更是一種管理創新。我們要通過實踐，形成一套獨特的ESG管理理論和方法，讓環境和社會治理更加高效。北京ESG發展已經具有較好的基礎，在京央企、市屬企業、跨國公司和頭部企業已有良好的ESG實踐。我們要繼續深化實踐，搭建更多合作平台，讓大企業帶動小企業，共享資源，建立上下聯動、內外協同的ESG管理體系，加快探索和落地ESG標准的“中國方案”。

北京能源集團有限責任公司黨委宣傳部部長、新聞中心主任劉瑞紅作企業文化建設典型經驗交流，系統回顧京能集團近年來大力加強企業文化建設，逐步實現了從產業融合到文化融合。

國企智庫副理事長兼首席專家李錦圍繞“管理創新是企業發展新質生產力的重要內容”作主題宣講，他表示管理是企業發展之基，創新是企業發展之源，發展新質生產力需要管理創新，通過管理創新進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產關系，能夠爲新質生產力發展提供組織保障。  

北京電子控股有限責任公司總法律顧問、法律合規部總監王謹，國網北京市電力公司總工程師、黨委委員史景堅及北京企聯檔案資料電子化工作委員會主任委員賈正芒分別圍繞大合規管理體系建設、新型電力系統建設及建築領域電子文件應用等方面作了管理創新典型經驗交流。北京控股集團有限公司黨委副書記、副董事長徐波及北京公共交通控股（集團）有限公司战略和改革發展部副經理韓韞喆分別圍繞北控特色ESG實踐、公交集團百年履責亮點作企業社會責任典型經驗交流。

會上還發布了《北京企業 ESG管理體系指南》與《北京企業履行社會責任倡議書》。

最後，京企智庫專家、北京市企業管理現代化創新成果審定委員會專家委員、北京市社會科學院管理研究所副所長、北京市政府績效管理研究中心副祕書長畢娟作管理創新培訓，就如何推進企業管理創新工作、總結提煉企業管理創新經驗進行講解，幫助企業強化管理提升技能、優化管理流程。

據介紹，北京市企業管理現代化創新成果審定工作是北京企聯的一項品牌工作。2022年，北京企聯啓動了企業社會責任專項工作，推進企業積極履行社會責任，踐行ESG理念，並开展了北京市企業社會責任優秀案例的徵集發布、企業ESG管理宣講會、專家研討會等，各方參與積極，得到了廣泛關注。

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