增設-媽媽更--Share-for-Good夥宏利推就業支援-助婦女重投職場

2024-04-30 20:10 admin

Share for Good聯乘宏利推出「Future Mumpowered」婦女就業提升計劃。

新世界發展(00017)旗下大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」聯乘宏利，推出首個為香港婦女而設的一站式就業提升計劃「Future Mumpowered」，提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理，並獲14間本地企業支持，開設各類彈性、靈活的職位，吸引全職媽媽重投職場，攜手打造家庭友善的工作文化。

「Future Mumpowered」就業提升計劃於上周四(25日)舉行啟動禮，社會福利署署長李佩詩表示，政府一直致力推動政、商、民三方協作，同心協力為弱勢社群提供服務，讓他們得到關懷和協助。她樂見商界攜手推動家庭友善環境，鼓勵更多婦女投入職場，釋放婦女勞動力。

宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示，這個社會責任計劃有助宏利與港人在職場路上並肩同行，共建更多元、公平及共融的社會，在工作上提供貼心的職場支援，使她們更安心重返職場。宏利更增設強積金獎勵，鼓勵全職媽媽發掘家庭以外的發展潛能，合資格的參加者在成功完成就業配對及活動完結後可獲得強積金獎勵。

動禮及首場工作坊吸引近百名婦女參與。

Share for Good董事鄭余雅穎稱，婦女是就業市場非常重要的勞動力，然而，很多婦女因著照顧子女及家庭而需暫時離開職場，對重投勞動市場，需要平衡就業、育兒和日常家務的壓力而感到焦慮。平台希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場，推動家庭友善的企業文化，讓婦女有信心重投勞動市場；

她續指，平台亦希望透過計劃為婦女提供工作選項，讓她們有機會擴闊生活及社交圈子。除了協助婦女緊貼市場脈搏，平台亦通過職業發展資源，支援她們過渡到新的工作崗位，讓她們更有目標和使命感，增強重踏職場的信心。

「Future Mumpowered」計劃獲14間本地企業及六間非牟利團體支持。計劃首階段對象為100名基層婦女，除彈性工作配對，亦會為她們度身訂造各項就業培訓、退休理財培訓及企業體驗等，為她們重投職場做好準備。如太平洋咖啡開設「媽媽更」工作職位，有別於傳統朝九晚六的上班時間，婦女可於早上完成家務後至子女放學前的時段，選擇每天工作3至4小時，讓婦女更易於分配時間。

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